新疆天隆希望能源有限公司

1、男性、大專以上學歷，年齡22-45歲，采礦、機電、安全類或工程類相關專業；
2、熟悉調度生產部門的運作及工作流程，有露天礦相關工作經驗者優先；
3、能夠看懂基本的工程圖紙，掌握基本的電腦操作；
4、做事認真負責，服從上級領導的安排；
五險一金、年度安全獎、餐補、國家法定節假日福利物品。

為滿足公司基建期工程建設需求，按照國家煤炭行業安全管理標準，特制定以下招聘方案
一、公司簡介：新疆天隆希望能源有限公司根據《新疆準東煤田五彩灣礦區煤炭礦業權整合方案》由神東天隆集團有限責任公司、新疆能源（集團）有限責任公司、新疆東方希望有色金屬有限公司參與于2013年12月9日設立的。新疆天隆希望能源有限公司所屬五彩灣礦區二號露天煤礦位于新疆維吾爾族自治區昌吉回族自治州準東經濟技術開發區，五彩灣礦區二號露天煤礦規劃規模2000萬噸/年，分期建設，一期建設規模400萬噸/年，是自治區重點建設項目，已取得采礦許可證、環評批復及初步設計等前期批復文件，現正在辦理供地和開工手續。
二、招聘計劃表
新疆天隆希望能源有限公司招聘計劃表
序號 部門 崗位名稱 招聘人數 招聘渠道 計劃到崗時間
1 總工程師辦公室 總工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
地質工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
采煤工程師 1 網絡 11月30日前
測繪工程師 1 網絡、推薦 11月30日前
2 機電管理部 機電副礦長（部長） 1 網絡、推薦 11月30日前
機電工程師 1 網絡 11月30日前
機電維修工 1 網絡、推薦 11月30日前
3 生產調度中心 生產副礦長（主任） 1 網絡、推薦 11月30日前
現場調度員 2 網絡、推薦 11月30日前
4 安全環保部 安全副礦長（部長） 1 網絡、推薦 11月30日前
安全工程師 1 網絡 11月30日前
安全環保管理員 2 網絡 11月30日前
5 綜合管理部 部長 1 推薦 11月30日前
土建工程師 1 網絡 11月30日前
人事專員（招聘） 1 網絡、推薦 11月30日前
行政專員 1 網絡、推薦 11月30日前
保安班長 1 網絡、推薦 11月30日前
保安員 4 網絡、推薦 11月30日前
6 招標預算部 部長 1 推薦 11月30日前
工程預算員 1 網絡、推薦 11月30日前
7 合計 - 25 - -

三、招聘職（崗）位及應聘條件
（一）、高級管理人員招聘基本條件
1、遵規守法、品行端正、誠信廉潔、原則性強、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹、有良好的職業素養，無違紀違規等不良記錄、責任心強、熱愛本職工作、具有前瞻性和較強的領導能力。
2、熟悉現代煤礦企業生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，能勝任所應聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關系，具有較強的組織協調能力，具有較強的語言表達能力和計劃、總結等文稿撰寫能力。
3、具有大型煤炭開采企業中高層管理崗位工作經歷者優先。
（二）、高級管理人員招聘崗位及特定條件
1、機電副礦長
（1）、具有全面主持公司各項運營及管理工作能力，具備較強的執行力，高度的責任心及較強的溝通、協調和組織能力，具有良好的團隊建設能力及較好的職業素養，身心健康，吃苦耐勞。
（2）、礦山機電專業,從事煤礦機電技術及安全管理工作5年以上，其中至少有3年以上機電副總工程師工作經歷。取得《安全資格證書》，具備煤礦機電系統設計、較強的機電現場管理能力,熟悉煤礦的相關政策法規。
全日制大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，45歲以下，或者具有100萬噸產能以上的煤礦主持機電工作5年以上經驗。
2、生產副礦長
（1）、全日制大學本科及以上學歷，采礦、機電、安全工程等煤礦相關專業畢業。中級職業資格證書以上，取得《安全資格證書》，具備露天煤礦生產全面管理經驗。熟悉露天煤礦規劃、設計、開采工藝、管理流程、安全設施及安全生產管理等，熟悉國家安全生產方針政策、法律法規。熟悉礦山生產各個系統、環節工作，了解國內外煤炭安全生產狀況。具有獨立組織實施煤礦安全生產的管理能力和處理突發事件的能力。
（2）、年齡一般不超過45周歲，從事露天煤礦生產管理5年以上且具有煤礦采、排隊長和生產管理部門負責人崗位３年及以上工作經歷。
3、安全副礦長
（1）、身體健康，無職業病史、工傷史，能勝任礦山現場作業。 年齡45周歲以下。
（2）、煤礦相關專業畢業，取得煤礦安全生產相關專業工程師以上職稱（或具有煤炭專業國家安全注冊工程師任職資格），取得《安全資格證書》。熟悉煤礦安全生產法律法規，精通煤礦安全生產管理的專業知識。掌握煤礦質量標準化標準、煤礦安全規程內容，具有管理煤礦安全生產能力和處理突發事件的能力。
（3）、從事煤礦安全生產工作經歷8年以上安全管理工作經驗，具有從事露天煤礦安全生產副總級管理崗位工作經驗3年以上。持有注冊安全工程師證件者、對煤礦安全生產標準化有較高認識，有過完整的一級達標驗收工作經歷者優先。
4、總工程師
（1）、全日制大學本科及以上學歷，采礦、安全工程、地質、礦建（土木工程）等煤礦相關專業畢業，取得《安全資格證書》。
（2）、具有采礦專業中級及以上職稱。從事煤礦相關工作經驗十年以上，露天煤礦同崗位工作經驗五年以上工作經歷。年齡一般不超過45周歲，工作業績突出、特別優秀的可適當放寬。
（三）、其他技術、管理人員招聘通項標準
1、遵規守法，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，有良好的職業素養，無違紀違規等不良記錄。責任心強、熱愛本職工作、具有較強的專業技術能力。
2、具備履行崗位職責所必需的專業知識，能勝任所應聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關系，具有較強的溝通協調能力。具有較強的語言表達能力和計劃、總結等文稿撰寫能力。
3、具有良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35周歲。
4、專業技術特定條件
①全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，采礦、穿爆、機電、防治水、地測等煤礦相關專業畢業；
②具有煤礦主體專業中級及以上職稱；
③具有3年及以上煤礦相關技術崗位工作經歷；
④年齡一般不超過35周歲。
5、具體招聘崗位
（1）、測繪工程師
工程類、采礦類大專以上學歷。具備工程測量專業理論基礎和實操經驗,
思維嚴謹、思路清晰、吃苦耐勞、有工作激情。露天煤礦測量工程師崗位2年以上任職經歷，具備較強的業務執行能力，專業性突出。
（2）、機電工程師
大專及以上學歷。煤礦機電運輸相關專業，從事煤礦供電技術、管理工作不低于3年，能熟練使用繪圖軟件，熟悉《煤礦安全規程》，相關行業規范和煤礦主要電氣設備的結構、性能、工作原理。有煤礦機電職能管理部門任職經歷優先。
（3）、安全環保管理員
大學�？埔陨蠈W歷，露天礦安全、環保管理專業，有露天礦安全、環保管理工作經驗3年以上。
（4）、安全工程師
本科以上煤炭、安全工程相關專業，5年以上工作經歷，中級職稱或注冊安全工程師初級及以上。有跟班技術工程師或煤礦培訓工程師工作經歷、參與過煤礦一級標準化建設者優先。
（5）、現場調度員
大專以上學歷，熟悉露天煤礦開采技術和基本操作流程。身體健康、吃苦耐勞、工作認真負責、相關崗位2年以上工作經驗，具備較強的組織協調和溝通執行能力。有煤炭、能源、機械、測量測繪行業相關崗位任職者優先。
（6）、采煤工程師
大學�？埔陨蠈W歷，煤礦采煤專業或煤炭相關技術管理專業。從事露天礦工作3年以上，熟悉露天煤礦穿爆、剝采、機電運輸等工作流程和相關規程，具備較強的組織協調和溝通執行能力。
（7）、機電維修工
機電和機械設備管理相關專業大專以上學歷。3年以礦山維修工作經驗，有高低壓電工操作、電焊、切割等工作技能和專業證書。具有機械設備等相關專業知識，有良好的維修技能，能獨立處理生產過程中的各類技術問題。
（8）、土建工程師
大學�？萍耙陨蠈W歷，土木工程或相關專業，初級及以上職稱。3年以上土木工程施工管理工作經驗，熟悉土木工程施工基礎知識，熟練使用自動化辦公軟件、CAD制圖，具備基本的網絡知識。有一定判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。責任心強、工作認真、堅持原則 。
（9）、人事專員
本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障或相關專業。人力資源管理師二級及以上，具有2年以上薪酬福利相關工作經驗，或從事相關崗位2年以上工作經驗，熟悉人力資源專業知識、掌握國家相關政策法規、了解涉及的生產行業知識。較強的系統邏輯思維能力，較強的溝通、談判及協調能力，較強的學習與適應能力。
（10）、行政專員
大專及以上學歷，漢語言文學、大學文秘、行政管理等相關專業，從事行政管理2年以上經驗，善于溝通，具有一定的文字功底，具有較強的寫作能力及溝通能力，有一定的信息化思維、創新性思維，具有團隊合作精神，愛崗敬業，抗壓能力強。
（11）、保安班長
高中及以上學歷，退伍軍人（戰斗班排戰士），退伍時間在8年以內。有保安員證、駕駛證。經過治安、法律、保安培訓，從事保安工作一年以上。能夠熟練掌握公司規章制度、國家治安管理有關法律法規，會軍體拳、應急棍術、警棍盾牌術。思想與性格穩定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強的自制力。
（12）、保安員
初中及以上學歷，退伍軍人（戰斗班排戰士），退伍時間在8年以內，會軍體拳、應急棍術、警棍盾牌術。有駕駛證、退伍軍人和經過治安、法律、保安培訓的優先。具備掌握執行公司規章制度、國家治安管理有關法律法規。思想與性格穩定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強的自制力。
（13）、預算員
大專及以上學歷，工程造價及相關專業，造價員或造價工程師執業資格證書。從事現場施工或預算工作5年以上，熟悉廣聯達計價軟件、CAD、工程預算定額，熟悉計價計算規則和使用方法，熟悉掌握有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定。
四、履職待遇及管理
（一）企業與總工程師、副礦長、獲聘崗位人員簽訂勞動合同，可不接轉人事檔案。對聘用人員實行任職試用期制（試用期1年），試用合格的留任，不合格的調整崗位或解聘（解除勞動關系）。執行企業同職級崗位薪酬標準，按標準化方式建立績效考核指標體系，每年對獲聘崗位人員進行年度考核。三年期期滿進行任期考核，任期考核結果作為續聘重要條件。年度考核不合格，企業可提前終止勞動合同，按相關法律規定辦理離職手續。
（二）企業與技術員及其他管理人員獲聘崗位人員簽訂勞動合同，接轉人事檔案，執行所在企業相應崗位薪酬待遇。
（三）以上獲聘人員享有國家規定的“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）以及企業為員工建立補充醫療保險。履職待遇比照同職級崗位執行公司和所在企業統一規定。
五、招聘程序
公開招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試（含自我陳述）、考察、辦理聘用手續等程序進行。
六、招聘渠道
在中國煤炭英才網發布招聘信息，網絡公開招聘，本月招聘信息上網。
七、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間

（二）報名材料
1、請完整填寫《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報名表》、《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報名簡表》。
2、應聘者報名需要提供的相關證明材料：①報名表，本人身份證、工作證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格證明復印件各1份；②近3年來主要工作業績（成果）材料1份；③近期2寸彩色證件照片3張。報名材料使用A4型紙打印或復印。
3、將上述第1項兩張表格的電子版發電子郵箱。
4、將上述第1、2項報名材料的紙質版郵寄到指定地址。
（三）報名方式
通過郵寄和發送電子郵件方式報名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請按以下格式填寫：應聘職位+姓名。
電子郵箱：735425258@qq.com yjg103@126.com
郵寄地址：
郵政編碼：
聯 系 人：余建國
聯系電話：18699420077
（四）有關要求
1、每名應聘者只能應聘報名一個職（崗）位。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
3、應聘者報名前應確認，一旦正式錄用，應聘者能夠在接到錄用通知之日起20日報到上班，且不存在競業限制等情形。
4、在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。報名資料恕不退回。